Поинтересуйся распределением рабочей силы в странах развитого капитализма. Хотя и у нас то же самое, но не в таких масштабах.
Подавляющее большинство людей там работают в сфере услуг, а не на заводах.
потому что производства вынесены в страны с дешевой рабочей силой, но тем не менее
не будь этих китайских,вьетнамских рабочих никакая сфера услуг бы не появилась
Но вот мелкий бизнес это основной работодатель в развитых странах.
он не решает ничего в плане производства,если копнуть глубже,то никакого мелкого бизнеса почти нет, эти люди также работают за счёт корпораций ,это больше чтобы занятость увеличить государство искуственно перераспределяет долю рынка на этих вот так называемый малый бизнес,как бы субподрядчиков тех же корп и доля МСП она падает везде,это уже давно меньшинство,а не большинство
Ты попробуй себя в роли руководителя даже небольшого отдела. Охренеешь от того, как гореть будет жопа от сложности выстроить работу «простых работяг».
Да и без своего работодателя эти инженеры бы ничего и не сделали. Хотя без ракет всем жилось бы спокойнее
а причём тут руководитель отдела,ну и что думаешь у директора завода чтоль не было сложностей с организацией трудового процесса в коллективе при социализме?
Работодатель и организатор это сейчас разные понятия,менеджер,директор,руководитель это такие же наёмные работники,как и финансовый управляющий это наёмный работник,который организует правильное размещение финансовых активов,а собственник это тот,кто даёт капитал и получает прибыль по праву собственности,ренты на капитал. Он может вообще совершенно не участвовать в трудовом процессе